Gerenciamento de Carreira

Dificilmente as pessoas negociam suas carreiras com as organizações, normalmente, os depoimentos são as coisas aconteceram, revelando a pouca ou nenhuma participação das pessoas em seu destino. A negociação da carreira entre as pessoas e a organização é a base para a gestão de pessoas contemporânea. Esse processo é de responsabilidade compartilhada entre as pessoas, seu gestor e a organização. A gestão e a negociação estão nas mãos da liderança.

10 módulos

Gestão de pessoas e planejamento de carreira.